體制內(nèi)生存的九個(gè)潛規(guī)則。
1、一定要學(xué)會(huì)四兩撥千斤,順手幫個(gè)小忙,一定要形容的艱難無(wú)比,這樣對(duì)方才會(huì)對(duì)你感恩戴德。有些老實(shí)人可能做不出,良心上過(guò)不去。如果想上進(jìn),請(qǐng)克服
2、至少要和上級(jí)保持良好關(guān)系,沒(méi)有人會(huì)任人唯疏。逢年過(guò)節(jié)串門問(wèn)候,飯局上多多交流,日常重要的事多請(qǐng)示。
3、別人提對(duì)于單位的各種意見(jiàn),即使你有不滿,也不要作聲。此時(shí)每一句話都會(huì)被記入賬冊(cè)。
4、匯報(bào)工作是門學(xué)問(wèn),有成績(jī),重點(diǎn)講成績(jī),沒(méi)成績(jī)找亮點(diǎn)說(shuō),重點(diǎn)說(shuō)自己的表現(xiàn)出現(xiàn)問(wèn)題,匯報(bào)時(shí)一定要附帶解決方案。即使做錯(cuò)了,也要展示自己做的好的地方,還要做出勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖藨B(tài)。
5、格局真的重要。至少在上級(jí)眼里,這個(gè)格局的意思是,能吃苦,不貪小便宜,肯吃虧,任勞任怨,不抱怨,服從安排。即使有些你不具備,也要假裝具備
6、和上級(jí)在同一戰(zhàn)線上,通常情況下,他不需要你很有個(gè)性,很耿直,教他怎么做事,人更多喜歡和自己三觀相似的。
7、保持你的業(yè)務(wù)水平,至少在中等。這樣用你也沒(méi)有人會(huì)說(shuō)什么。如果像魯有腳一樣業(yè)務(wù)水平太差,那就得看領(lǐng)導(dǎo)是不是像黃蓉信任魯有腳一樣信任你。
8、和單位那些機(jī)關(guān)人員、元老們保持和睦,不用親近,這些人并不受上級(jí)喜歡,也不要疏遠(yuǎn),他們就是單位的傳聲筒,負(fù)責(zé)傳遞各種*、各種小道消息,疏遠(yuǎn)了中傷你兩句也夠你喝一壺的。
9、搞清楚單位的用人邏輯。除了背景,普通人被重用的邏輯是什么?背后反映了很多東西,單位文化、用人導(dǎo)向、喜好等等。比如,有的重辦事能力,有的重為人處事,有的重業(yè)務(wù),搞清楚后下功夫苦練,普通人是沒(méi)有其他捷徑的。
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