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北京職工教育協(xié)會培訓師專委會常任委員
國家一級企業(yè)培訓師
國家二級心理咨詢師
中國科學研究院 臨床和企業(yè)管理心理學研究生
國家電網(wǎng)集團/電通集團常駐EAP員工心理輔導師
富士康集團常駐EAP員工心理解壓師
滾鐵環(huán)心理工作室 合伙人/心理咨【點擊詳細】
首先要看多頭管理問題出現(xiàn)的企業(yè)背景。過去，在外資企業(yè)習慣用矩陣管理的模式，這不可避免的會出現(xiàn)一定程度...
對人的管理上，最基本的原則是兩個方面，一是優(yōu)點管理，二是缺點管理。兩種原則，整合起來靈活應用就是好的...
管理者的最高境界是做一個隱形的領導者。。道德經(jīng)里有句話，欲先民，必以身后之。好的領導者是隱形的。如果...
如何管理業(yè)務員這條視頻。業(yè)務員是最不好管理的群體，管好，公司業(yè)績飛速上漲，管不好就等著破產(chǎn)。業(yè)務員崗...
如果想讓老板提拔你，要做到三點，我們在提拔一個人的時候，這個人是要什么樣的？ 第一個事情就是，，就是...
高手過招就是一句話?？鬃诱f“可與言而不與之言失人,不可與之言,而與失言,失言,之者不失人...
親子溝通有三招，父母用了都說好，為什么你和孩子沒有話說，為什么你說一句有時候孩子會頂十句，因為你不知...
領導排擠下屬的常見六招，看似對你很好，實則背后藏刀。 第一招，閑置。什么工作都不給你安排，見了...
體制內(nèi)生存的九個潛規(guī)則。 1、一定要學會四兩撥千斤，順手幫個小忙，一定要形容的艱難無比，這樣對...
我覺得我的工作已經(jīng)很出色了，可為什么晉升總是輪不到我呢？想知道這個問題的答案，你也許應該先想想那些得...
領導天天讓我們跳出現(xiàn)有工作的舒適圈，這到底該怎么跳？其實我的觀點恰恰相反，所有人都說工作要努力的跳出...
我已經(jīng)很努力工作了，為什么就是感覺不到進步呢？如果真是長時間的努力無果，那么你的確不適合這個工作，也...
職場如何提升為人處事的能力，做到人見人愛，花見花開。特別是初入職場的年輕人，以下毛病必須改掉。 ...
管理者在帶領團隊的時候，要堅定一個信念，那就是去營造一種拒絕容忍負面行為的文化氛圍。我們要杜絕的其實...
不想送禮，還想當領導，不想寫材料，還想晉升。那么在體制內(nèi)八個道理一定要明白。 1、萬事要懂得多...
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