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團隊沒有戰(zhàn)斗力怎么辦？有沒有聽過鯰魚效應？漁民把沙丁魚運到漁港的時候，就發(fā)現(xiàn)沙丁魚常常因為缺氧而被活活悶死了。只有一位老船長，他的沙丁魚不會被悶死。有一天，他講述了他的秘密。他在運送沙丁魚的過程當中，在里面丟了一條鯰魚，而鯰魚是沙丁魚的天敵。看到天敵沙丁魚們都特別努力的掙扎，想要活命拼命逃脫了，這樣反而不缺氧，沙丁魚反而活了下來。

其實團隊里面最努力的那個人，他就是鯰魚。因為他的存在，團隊才被激勵，他愿意努力才有危機感。如果沒有它的話，一群青蛙就在溫水里煮死了。因此作為管理者，你完全可以制造一點不公平，用你手上的資源找那種潛力還可以的，學習能力不錯的把這種人給提起來。只要你把他提起來，其他人之間的平衡馬上就失去了。大家都拿1萬塊工資，可是有人拿了3萬塊，這個池子一下就不平靜了。所以你一定要把人提起來。哪怕你一個人都提不出來，你在外面也要找個鯰魚進來，把這只水給攪活了，那就能帶動了。