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為什么企業(yè)的制度流程越來(lái)越多，但是企業(yè)的執(zhí)行卻越來(lái)越困難？主要原因有三點(diǎn)。

1、制度流程偏離了企業(yè)價(jià)值的本身，任何制度流程都是為了保障經(jīng)營(yíng)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，如果偏離了這個(gè)方向，就屬于無(wú)效的制度。

2、無(wú)效的管理制度就等于放屁，因此我們要判斷一下每一項(xiàng)制度是否因?yàn)槟骋粋€(gè)小事兒的產(chǎn)生，捆住了我們所有員工的手腳，我們做一下精準(zhǔn)判斷。

3、所有制度在執(zhí)行過程當(dāng)中，人是關(guān)鍵因素，因此不是因?yàn)橹贫仍絹?lái)越多，制度越來(lái)越難執(zhí)行，而是執(zhí)行的人思想出了問題，要么換思想，要么換人。