上班總是愛(ài)生氣，三點(diǎn)。
第一個(gè)，如果是跟上級(jí)生氣。那么告訴自己忠誠(chéng)大于能力，大于師德，把工作做好，可以解決你99%的矛盾。不要?jiǎng)硬粍?dòng)跟上司生氣，上司又不是老公，又不是你家孩子，還能動(dòng)不動(dòng)來(lái)生氣。所以讓上司覺(jué)得你是個(gè)有執(zhí)行力的，你是個(gè)聽(tīng)指揮的，你的忠誠(chéng)還是很重要。在執(zhí)行力當(dāng)中就看你是不是忠誠(chéng)，這一點(diǎn)非常關(guān)鍵。有的時(shí)候比你的能力更重要。
第二個(gè)，跟同事生氣。跟同事生氣，就告訴自己做好分內(nèi)的事情。同事不是朋友，不要對(duì)同事寄予很高的期望，別人就應(yīng)該怎么樣。
第三個(gè)，自己生悶氣。要告訴自己，不要高估自己的能力，容易產(chǎn)生迷失和不公平的感覺(jué)。要專注提升。因?yàn)橛械臅r(shí)候生悶氣是什么？是因?yàn)槟阌X(jué)得你受到了不公正的待遇，你覺(jué)得我的做的這么好，你為什么不能獎(jiǎng)賞我？為什么不能論功行賞？你為什么不能公平？你總是覺(jué)得別人對(duì)你不公平，所以你才會(huì)生悶氣。不要過(guò)高的高估自己，一個(gè)人對(duì)自己的看法，最好是對(duì)自己的能力和各方面的看法的認(rèn)知至少打一個(gè)六折，那才是你真正的水平。人性是什么？人性就是通常會(huì)高估自己的能力，而低估別人的貢獻(xiàn)，認(rèn)為別人的成功都是運(yùn)氣，認(rèn)為自己的成功都是自己的實(shí)力。所以要有一個(gè)清晰的自我認(rèn)知，給自己的認(rèn)知打上6折，就相對(duì)比較客觀一點(diǎn)。
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