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浙江省總工會干部學校教授，原黨委書記、校長。
曾擔任建德團市委副書記，市委黨校校長、書記，市紀律檢查委員會常務(wù)副書記，省總工會組織部副部長，省總工會干部學校校長、黨委書記等職務(wù)。
形成了不少科研成果：正式出版專著和著作4部，教材4部（套）；在全國和省級報刊公開發(fā)表相關(guān)論文40余篇【點擊詳細】
給未來創(chuàng)業(yè)的朋友提出了幾點建議。 一、要找牛的人合作，做他的小弟。 二、要么自己牛，找一...
賺錢最快的四條路。 一、信息差。我知道的你不知道，先人一步帶來無限可能。 二、認知差。我...
企業(yè)賺錢的核心是解決客戶問題，具體內(nèi)容如下：企業(yè)要解決賺錢問題，關(guān)鍵在于先解決客戶的問題。 一...
當管理者，千萬別想著駕馭誰，有個管理崗位的朋友吐槽，有的下屬真不好管，完全駕馭不了。如果你做管理，把...
在單位為什么越薄情人緣越好，只要不做以下這三個點，你也可以有個好人緣，你有太多的私心，有些人只為自己...
為什么銷售團隊的業(yè)績總是停滯不前？盡管采取了提成制，似乎也不是那么奏效，分享一位銷售團隊的大佬，他的...
很多老板在抱怨身邊總是有人報喜不報憂，自己變成了最后一個知道真相的人。此時，我就想起了黃建東老師的話...
最近這幾年很流行一個詞兒叫格局，我們來講一講和格局有點似粘不粘的邊角料。 1、說你格局大與小的...
當一個領(lǐng)導缺乏格局的時候，他們的表現(xiàn)往往是令人擔憂的，這種領(lǐng)導人的管理風格可能會導致企業(yè)和組織的失敗...
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職場上常見的真的是屬于打壓，而不是培養(yǎng)的幾個信號。 第一個，就是刁難，就是把那些最硬的最難啃的骨頭，...
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開除他，感覺他又沒犯什么錯，跟大家的關(guān)系也挺好。不開除，他還沒有業(yè)績，在這個位置上也不思進取。這一類...
上班總是愛生氣，三點。 第一個，如果是跟上級生氣。那么告訴自己忠誠大于能力，大于師德，把工作做好，可...
判斷一份工作值不值得干，就看這三點： 一、這份工作能否讓你的簡歷變得更好看。 二、這份工...
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