什么是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)？對(duì)企業(yè)有什么作用？
第一，什么是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)？培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是指企業(yè)通過(guò)學(xué)習(xí)訓(xùn)導(dǎo)的手段，提高員工的工作能力、知識(shí)水平和潛能，發(fā)揮*限度是員工的個(gè)人能力與工作需求相匹配，進(jìn)而促進(jìn)員工現(xiàn)在和將來(lái)的工作績(jī)效的提高。
第二，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的價(jià)值是什么？隨著時(shí)代的快速發(fā)展，新技能、新工具層出不窮，這就導(dǎo)致了知識(shí)技能更新迭代的速度也隨之加快。如果員工的技能無(wú)法及時(shí)更新，跟不上發(fā)展的需要，勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成一定的影響。因此，對(duì)于企業(yè)而言，培訓(xùn)也顯得愈發(fā)重要。一套可落地、行之有效的培訓(xùn)體系，一方面可以幫助新員工快速了解企業(yè)的規(guī)章制度，快速上手工作，另一方面也可以幫助老員工進(jìn)行新技能、新工具、新知識(shí)的培訓(xùn)。提升員工的專業(yè)技能與綜合能力，促使員工提升工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多的績(jī)效，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
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