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每個老板都喜歡懂事的手下，身在職場，每個人都渴望有個開掛的人生，深受老板賞識是關鍵，怎么做才能夠得到老板的賞識。要獲得老板賞識，必須做好三件事情。

第一，是同向。同向領導的目標，就是我的目標。我的目標來自于領導目標的分解，所以先要完成領導重視的事情，再去處理自己認為重要的事情。不能搞反了，如果搞反了，即使你天天累成狗，也落不到好。

第二，是反饋。不管領導分配什么任務，目前完成的狀況如何，都要及時反饋，反饋的方式可以是微信、郵件或者是電話。老板最擔心的是surprise，不知道工作進度，不知道遇到什么困難，經常受到驚嚇。除了正常反饋工作進度以外，還要及時分享你看到的聽到的一些管理現(xiàn)狀。千萬不要認為反饋問題是在打小報告，反饋問題，只說事實不加評論就可以避免打小報告的嫌疑。

第三，是分擔。就是要替領導分擔一部分工作，尤其是領導在分身乏術的時候，他最需要有人替他主動分擔一些工作。如果你能夠主動的話，換來的是領導對你的歷練上眼。