晉升之前的領(lǐng)導(dǎo)會專門找入選者談話，都談些什么？一般的會談到四個內(nèi)容。
一、意愿，你愿不愿意晉升到這個崗位。
二、忠誠。這么好的崗位給你了，你心里怎么想的，你就得這自己是誰的人嗎？如果這個表達(dá)不到位，煮熟的鴨子可能就會飛走。
三、安全。權(quán)利意味著責(zé)任，你能不能擔(dān)起這個重任，領(lǐng)導(dǎo)對自己選人用人的決定，他是要負(fù)責(zé)任的。
四、延續(xù)。晉升你不僅是你自己的職業(yè)規(guī)劃，也是領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃中的一環(huán)，領(lǐng)導(dǎo)想要完成他的目標(biāo)，就需要一個人來幫他，把事業(yè)繼續(xù)干下去。
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