作為管理者，是否也遇到過(guò)越級(jí)匯報(bào)的下屬，甚至有些愛(ài)打小報(bào)告的下屬？針對(duì)這樣的下屬，可能有些抓狂，不知道如何是好。要解決下屬越級(jí)匯報(bào)的這個(gè)問(wèn)題，首先得搞清楚下屬為什么越級(jí)匯報(bào),一般下屬越級(jí)匯報(bào)有三個(gè)主要的原因。
第一個(gè)原因,是不是有些問(wèn)題在你這里老是無(wú)法得到解決，或者你提出的方法對(duì)方不認(rèn)可，所以他會(huì)越過(guò)你直接去找老板。
第二個(gè)原因，就是你的老板鼓勵(lì)這么做。因?yàn)橄聦倜看蔚脑郊?jí)匯報(bào)都會(huì)得到上司的一些支持，所以他就會(huì)經(jīng)常找老板來(lái)進(jìn)行越級(jí)匯報(bào)。
第三個(gè)原因，就是這個(gè)下屬天生就有打小報(bào)告的習(xí)慣。比如有些員工比較愛(ài)出風(fēng)頭，喜歡在老板面前做表現(xiàn)等等。
搞清楚的原因，我們就要針對(duì)性的尋找解決方案。
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