2023年戰(zhàn)略績效地圖到底怎么做？我相信疫情之后一定是一個(gè)爆發(fā)期。在這個(gè)爆發(fā)期當(dāng)中，會(huì)有很多公式，從無到有，從小到大，從原來增長緩慢到快速增長。那么到底我們?cè)趺礃尤プ鲞@個(gè)績效或者是績效地圖呢？我們覺得分三步走。
1、如果說你這個(gè)企業(yè)原來沒有做績效管理。第一步你要做的就是一張表，一張績效考核表，或者叫軍令狀，或者是你們企業(yè)去對(duì)別人的要求都可以，這是第一步。一張績效表的意思就是所有的人的指標(biāo)是一樣的，為什么這么做呢？我們只要讓被考核者或考核者，你的員工知道誰是上級(jí)，誰是下級(jí)，誰給誰打分，有這一個(gè)考核意識(shí)就夠了。
2、就是針對(duì)性的指標(biāo)。很多人會(huì)說，怎么可能每個(gè)人都是一張表呢？那你就說ok你說你那個(gè)部門不一樣，你就換指標(biāo)，如果每個(gè)部門都換了指標(biāo)，這就成了有針對(duì)性的指標(biāo)。
3、就是績效地圖在第二步的基礎(chǔ)上，你再去把所有部門的針對(duì)性的指標(biāo)跟公司那個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)關(guān)聯(lián)好就ok了，不復(fù)雜。
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