今天討論一個話題，員工應(yīng)該懂戰(zhàn)略嗎？組織能力楊三角中提到，企業(yè)持續(xù)成功等于戰(zhàn)略乘以組織能力。企業(yè)的干部和人力資源都知道組織能力的重要性，會努力的去提升組織能力。但是對于普通員工要不要懂戰(zhàn)略，這個問題卻有不同的看法。很多人覺得戰(zhàn)略是公司高層領(lǐng)導(dǎo)的事情，作為一名普通員工，做好自己日常工作就可以了，戰(zhàn)略跟自己沒有太大關(guān)系。其實(shí)這是一個誤區(qū)，只有被知道、被理解、被執(zhí)行的戰(zhàn)略才是戰(zhàn)略。那些被素質(zhì)高格高高掛起的戰(zhàn)略，不是戰(zhàn)略，那只是幾句正確的廢話。所以作為公司的干部和人力資源，應(yīng)該做好下面幾件事情。
第一，做好戰(zhàn)略的宣貫，讓全員都知道戰(zhàn)略是什么。
第二，做好戰(zhàn)略解讀，讓全員都理解戰(zhàn)略，如何被理解和執(zhí)行。
第三，做好戰(zhàn)略的落地，讓全員都按照戰(zhàn)略部署將業(yè)務(wù)策略執(zhí)行到位。
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