四個字學會培訓的核心要領，發(fā)現有很多領導人他們在培訓的時候，培訓完了以后，自己培訓的很嗨，但是員工確聽得一頭霧水，完全掌握不了。天天這樣培訓，浪費了時間，還不能達到自己想要的結果。那么怎么樣才能做一場好的培訓呢？在企業(yè)當中培訓的本質是復制，如果一個企業(yè)不能把復制力做得很強的話，這個企業(yè)是很難做大的，因為一個有規(guī)模的企業(yè)都是因為復制的結果，連鎖的結果，所以復制的能力非常重要。復制的能力的核心就是培訓，所以當學會了培訓的時候，就掌握了復制力，企業(yè)容易變大，四個字非常簡單。
第一個，是講解。
第二個，是復述。
第三個，是演示。
第四個，是練習。
把它提煉成四個字，就是講復演練。只有按這個規(guī)則去培訓的時候，才能夠達到一個非常好的效果。
第一個，要講解清楚要培訓的內容，如果會思維導圖的話，把培訓的內容用思維導圖做出來，這就很好了。
第二個，講完了以后，再讓他把你講的講一遍，看看他講的和你講的是不是一個意思呢？往往這個地方就會有出入了。
第三個，把你講的內容演練一遍，讓他看，他看明白了以后。
第四個，再讓他做一遍，做一遍以后，如果不對，給他校正，直到做到滿意，這個時候才能夠讓他獨立去做，才算把他培訓會了。
當然過一段時間還要回頭再看看做的有沒有偏差。
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