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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

團隊良性的成長,需要讓員工愛上打勝仗

2025-07-09 03:31:37
 
講師:張美娟 瀏覽次數(shù):2446
 在團隊的建設(shè)當中,領(lǐng)導(dǎo)者要讓員工愛上打勝仗。打勝仗不僅是對領(lǐng)導(dǎo)力最好的檢驗,也是對員工最好的激勵方式之一。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者一定是能夠讓團隊不斷的打勝仗的,經(jīng)常打勝仗的團隊。你走出來,你看那個精氣神都完全不一樣。那想要知道具體怎么做,我們要先定義

在團隊的建設(shè)當中,領(lǐng)導(dǎo)者要讓員工愛上打勝仗。打勝仗不僅是對領(lǐng)導(dǎo)力最好的檢驗,也是對員工最好的激勵方式之一。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者一定是能夠讓團隊不斷的打勝仗的,經(jīng)常打勝仗的團隊。你走出來,你看那個精氣神都完全不一樣。那想要知道具體怎么做,我們要先定義什么是打勝仗。

我認為打勝仗,他是目標,是方向,是支持,信任,是進步,是成長,是員工的每日精進,是員工簽訂的合同是更加的高效,工作量得到了提升,是質(zhì)量得到了提升,是談判的時候掌握了主動權(quán),是有了更多的資源,是業(yè)績今天到賬了,是完成了自己的目標,是PK獲勝了,是保持向上的一種狀態(tài)等等等等。各位不同的定義,也就意味著我們從不同的角度增加員工的信心,增加團隊的信心。我覺得只有保持這種向上的狀態(tài),就是一種勝利,就會讓團隊一次一次的實現(xiàn)超越。



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張美娟
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