很多人在職場(chǎng)中都要面臨著每天寫日志這一項(xiàng)工作。很多員工又覺(jué)得寫日志，就是企業(yè)走走形式，讓每天的工作可以被管理監(jiān)督，沒(méi)有什么具體的意義。就是給員工增加了一項(xiàng)多余的工作而已，那么日志要怎么寫才不會(huì)使它失去它的意義呢？
1、首先日志它是一天工作復(fù)盤和梳理。可以有效的理清當(dāng)天的工作重心和目標(biāo)的完成度，你想想它的意義有多大呢？
2、其次它是一個(gè)獨(dú)立思考和自我管理的一項(xiàng)小工具。如果用好了，或者說(shuō)養(yǎng)成這種習(xí)慣了，我們對(duì)于獨(dú)立思考和自我管理的能力一定提升非常多。如果我們按照一味的模板來(lái)填寫日志，就是這個(gè)意義就失去了，就不存在了。
3、最后日志是老板發(fā)現(xiàn)員工價(jià)值的關(guān)鍵途徑。如果我們不認(rèn)真的對(duì)待這個(gè)工作日志，那么你的老板怎么樣通過(guò)你發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值去提升你呢？
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