為什么你會覺得自己花了很多的時間精力帶團隊去拿結(jié)果，但管理能力總是不被老板認可，得不到晉升，是老板的偏見，還是我們管理上確實有問題呢？我們說管理有四個境界，器術(shù)法道，很多管理者一生也只能停留在器術(shù)之境。
1、何謂器，指的就是拿業(yè)績的武器，管理過程中用到的一些管理工具，客戶政策、提成方案都屬于器的范疇，合理的運用器往往是拿業(yè)績的有效手段。
2、何謂術(shù)，指的是戰(zhàn)術(shù)方法打法，如何針對市場做好充分的分析，根據(jù)當下的資源，選擇當下最合理的戰(zhàn)術(shù)，才能拿下目標。器和術(shù)是帶兵打仗的基本能力，但是要晉升更高的層次，還需要理解法和道德本身。
3、那法指的是什么呢？法指的就是戰(zhàn)略方向，目標法規(guī)。只有充分的理解法，弄清楚戰(zhàn)略和方向，才能保證器和術(shù)在正確的道路上。
4、而道指的就是價值觀、使命和初心。企業(yè)的使命和初心是企業(yè)存在的理由，決定了企業(yè)的行為，決策模式和方向，是企業(yè)經(jīng)營的基礎(chǔ)和根本。只有你能理解清楚企業(yè)的道，你才能擔任真正的公司的決策者，所謂有道法無術(shù)器，術(shù)器尚可求，有術(shù)器無道法，則止于術(shù)器。
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