有人問我說我有個毛病，有點抗拒和高層領導打交道。我也知道在單位里面多向領導匯報工作，對于自己來說非常重要，但是我就害怕做錯事兒，被領導批評。每次匯報工作能不去就不去全權委托給同事，我應該如何才能邁出這一步？他這個問題其實是非常簡單的，有一句話叫做熟能生巧。我給大家舉個例子，對吧？我也我第一次上臺演講的時候，我其實當時是非常抗拒的，我是被人推上去的，我到了臺上之后，我是兩腿打顫，說話不利索，甚至卡殼，臺下的朋友都沖我哈哈大笑，那時候我尷尬嗎？我肯定尷尬，對不對？當時這個臉比這個蘋果比熟透的蘋果都紅。但是當我第十次第一百次上臺演講的時候，這種事情發(fā)生的概率就特別少。當然我也不在乎了，為什么呢？別人嘲笑我兩句，對不對？我又不能掉個皮，也不能少塊肉。你說我有什么好在乎？相反我還給大家?guī)須g樂，那我表達意思什么？就是說你如果你想快速成長，你想快速的邁出這一步，那就立馬去行動。當你對領導做了十次100次匯報的時候，你會發(fā)現(xiàn)原來這件事兒很簡單，所有的阻礙都是因為自己那可憐，但別人又不在乎的自尊心導致的。有些事情你要自己給自己一些勇氣，對吧？
有時候就是臨門一腳過去了就過去了，過不去，永遠在門的后面。就是說我為什么要建議這個人他要快速行動起來。我還是對吧？比如說你和同事，你倆把工作干完了，你委托同事去向這個領導去匯報工作意味著什么？意味著同事很容易把這個勞動果實，對吧？就你完成的這個勞動成果放在他的腦袋上。導致的結果什么你出去不討好，甚至就是萬一你做的這個工作里面有漏洞，對吧？他讓他還把這個黑鍋讓你背，對不對？而且你還不得不背，為什么呢？很簡單，因為你和領導之間的有信息差，對吧？你不經(jīng)常和領導接觸他，你的同事和領導接觸，你再想想對吧？當如果真有一個黑鍋逼到你腦袋上面的時候，你覺得領導更信任你，還是更信任你同事？對不對？對。那我表達意思是啥呢？就是說沒有信任基礎，所有的話都是耳旁風。你覺得你同事和領導之間的信任感更強一些呢？還是你和領導之間的信任感更強。所以說這一步你該趕緊邁出，要邁出，對吧？否則萬一有不好的事情發(fā)生了，那你到時候。也不是批評不批評的問題，看你一口黑鍋，你背也得背，不背也得。
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