想拿高薪就一定要靠加班嗎？錯，第一份工就是在以內(nèi)卷和加班嚴(yán)重著稱的會計師事務(wù)所，做到了高級經(jīng)理，在這個期間，每天的有效工作時間只有八個小時，另外八個小時用來副業(yè)創(chuàng)業(yè)，賺到了人生的第一桶金，分享三個妙招，能夠幫大家既不加班，又讓老板看到你的價值。
第一，復(fù)雜問題簡單化。一個工作如果做一個動作可以做到80分，*不會做十個動作，做到100分。如果今天晚上加班，就是為了美化工作底稿，并沒有給公司創(chuàng)造額外的價值，加班再辛苦，老板不會因為加班就給你升職加薪的。
第二，簡單問題深度化。同樣一件事情，有人每天在做重復(fù)的事情，而我做過一遍，立刻沉淀為方法論，提升了整個團隊的工作效率。老板就不會再派給我那些靠苦力拉磨的活了，而是派給我那些有創(chuàng)造性需要思考跟沉淀的工作，這些工作不是靠時間來堆的。
第三，要主動跟大佬對話。當(dāng)其他小朋友還在埋頭做工作指導(dǎo)的時候，每次都主動舉手要求跟領(lǐng)導(dǎo)一起去參加內(nèi)部外部會議，不光參加，還記會議紀(jì)要，不光記會議紀(jì)要，還主動交給老板，要求反饋，慢慢就學(xué)會了高段位選手是怎么一針見血的，看到問題本質(zhì)了，跟老板溝通多了，老板更容易看到價值，那升職加薪的時候自然忘不了我。
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