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中國企業(yè)培訓講師

月薪1萬到5萬,每個層級都有需要跨越的能力門檻

2025-07-08 02:32:28
 
講師:沈宏 瀏覽次數:2448
 在面試了1000個候選人之后,發(fā)現從月薪1萬到5萬,每個層級都有它需要跨越的能力門檻,不管是內部晉升還是出去面試,只有先跨過了這個能力門檻,才有可能真正拿到下一個級別的薪資。 1、1萬到2萬,在這個階段最需要修煉的是專業(yè)知識。可不僅只

在面試了1000個候選人之后,發(fā)現從月薪1萬到5萬,每個層級都有它需要跨越的能力門檻,不管是內部晉升還是出去面試,只有先跨過了這個能力門檻,才有可能真正拿到下一個級別的薪資。

1、1萬到2萬,在這個階段最需要修煉的是專業(yè)知識??刹粌H只學歷跟證書,更多的是這個崗位所需要的實操專業(yè)技能。

2、月薪2萬到3萬,要求有一個點的推動力。這個時候公司看你是一個獨立的執(zhí)行者,給你一個指令,要按照現有的流程能夠把事情做完。

3、月薪3萬到4萬,要求有一個線的懂業(yè)務的能力。因為這個時候公司要求你能夠設計業(yè)務鏈路,那你的合作對象更多的是跨部門的同事都要懂行業(yè),懂商業(yè)邏輯,才能跟大家一起把這個鏈路設計出來。

4、月薪4萬到5萬,要求有一個面的影響力,搭檔的對象基本是一個大廠的業(yè)務板塊的總裁,或者是一個小公司VP級別的大咖了,要把你的規(guī)劃和方案復制到整個公司,或者是這個板塊,要求有跟這些大咖對話的能力,只有說服跟影響了他們,才能推動大家把你想做的事情做成。

5、月薪5萬這個層級,加上年終獎跟股票期權,你的年薪應該遠超100萬了。



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沈宏
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