在職場(chǎng)上，如果被人身攻擊了，應(yīng)該怎么回懟？首先最錯(cuò)誤的方法就是頭腦一熱立刻否認(rèn)，結(jié)果你們倆你一言我一語(yǔ)，在領(lǐng)導(dǎo)眼中，你們倆都是汪汪隊(duì)來(lái)的，都不咋地，那應(yīng)該怎么做？首先冷靜一下，認(rèn)真想一想，對(duì)方說(shuō)的是不是有你沒(méi)有見(jiàn)到的事實(shí)的部分，如果對(duì)方說(shuō)的對(duì)，立刻承認(rèn)錯(cuò)誤，立刻提出改進(jìn)方案。要記住，領(lǐng)導(dǎo)怕的不是自己的下屬犯錯(cuò)，而是犯了錯(cuò)之后不知道怎么以后避免。如果你提的方案足夠有建設(shè)性和可復(fù)制性，還能避免以后你們整個(gè)團(tuán)隊(duì)都犯類似錯(cuò)誤，那是絕地反擊。在領(lǐng)導(dǎo)心里甚至是加分的。
那如果對(duì)方真的是人身攻擊，無(wú)理取鬧怎么辦？說(shuō)實(shí)話，35歲之后，很少理會(huì)這種人身攻擊了，只要在公司里做的級(jí)別夠高，敢無(wú)理取鬧，你的人會(huì)越來(lái)越少的。如果真想反擊怎么辦呢？告訴一個(gè)絕招，站在高處降維打擊，如果對(duì)方非說(shuō)一件黑衣服是白色的，怎么辦？你就說(shuō)站在你的角度，你說(shuō)的也挺有道理的，畢竟你只見(jiàn)過(guò)黑色跟白色，沒(méi)見(jiàn)過(guò)灰色，沒(méi)有對(duì)比反差，就沒(méi)有明辨是非的能力。如果對(duì)方攻擊的是你的理解跟認(rèn)知，就問(wèn)他落地的問(wèn)題。任何事情上面千條線，下面一根針，那這事兒您打算具體怎么做？有沒(méi)有方案？又或者那這事兒你以前有做成功過(guò)嗎？跟我們分享一下。
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