怎樣才能讓員工主動(dòng)呢？這是最近很多老板問(wèn)我的，要求員工主動(dòng)，只會(huì)收獲被動(dòng)。員工其實(shí)不太愿意去做領(lǐng)導(dǎo)要求的事兒，而是很愿意去做自己主動(dòng)的事。所以高明的管理者應(yīng)該要讓員工主動(dòng)做事兒，怎么能夠讓員工主動(dòng)做事呢？我在這里教大家三個(gè)方法。
1、設(shè)計(jì)好的制度，讓員工的利益和領(lǐng)導(dǎo)公司的利益它融為一體。要讓員工明白，做這件事兒不僅僅為公司去奮斗，也在為自己去奮斗，這就涉及到了制度設(shè)計(jì)的重要性。
2、梳理好的流程，流程是什么？讓員工自動(dòng)做事的方法。有了這個(gè)方法，員工了解了某個(gè)任務(wù)的步驟和順序，清晰明確了自己的工作安排，就會(huì)很容易的循序漸進(jìn)的主動(dòng)做事兒了。
3、提供好的培訓(xùn)。有了制度，有了流程，但是員工的能力無(wú)法勝任，也很難自動(dòng)復(fù)制行為。所以需要通過(guò)培訓(xùn)提升員工的能力。有了動(dòng)力。有了方法，有了能力，員工就會(huì)主動(dòng)做事，才能夠?qū)崿F(xiàn)組織和個(gè)人的共贏，你學(xué)會(huì)了嗎？
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