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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

如何才能在工作中做個(gè)低調(diào)的狠人?

2025-07-08 05:47:29
 
講師:王民安 瀏覽次數(shù):2348
 如何才能在工作中做個(gè)低調(diào)的狠人?記住就五點(diǎn)。 第一,過(guò)濾信息。拿的工資,其中有一部分就是靠受氣得來(lái)的,畢竟一個(gè)人的心胸是委屈撐大的,但是即使是受氣,也要受那個(gè)有意義的氣,所以別人對(duì)你的評(píng)價(jià),別全聽(tīng),聽(tīng)了別全信,自己要有自己的思考和判斷

如何才能在工作中做個(gè)低調(diào)的狠人?記住就五點(diǎn)。

第一,過(guò)濾信息。拿的工資,其中有一部分就是靠受氣得來(lái)的,畢竟一個(gè)人的心胸是委屈撐大的,但是即使是受氣,也要受那個(gè)有意義的氣,所以別人對(duì)你的評(píng)價(jià),別全聽(tīng),聽(tīng)了別全信,自己要有自己的思考和判斷。

第二,不怕出錯(cuò)。出錯(cuò)是正常的,不出錯(cuò)才反常,那些很多*知名的公司,怎么倒下來(lái)的?很多都是CEO或者高管決策失誤導(dǎo)致的,所以他們都會(huì)犯錯(cuò),更何況你,只要保證不觸碰底線紅線的錯(cuò),努力保證不二過(guò)就行。

第三,保持距離。不是讓你跟誰(shuí)都疏遠(yuǎn),而是讓你跟誰(shuí)都不要交心,畢竟當(dāng)你離開(kāi)的時(shí)候,同事才有可能變成朋友。

第四,減少對(duì)比。內(nèi)心的焦慮、壓力、內(nèi)耗,其實(shí)很多都來(lái)自于對(duì)比,就心理學(xué)中叫做自我卷入,說(shuō)白了就是我們總喜歡用他人的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己,但是不同的人對(duì)成功這件事的標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的,每一個(gè)人都具備不同的動(dòng)機(jī)和特質(zhì),自然而然他會(huì)有不同且多元的內(nèi)在需求標(biāo)準(zhǔn)和關(guān)注點(diǎn),所以有的人認(rèn)為一人之下,萬(wàn)人之上才算成功,有的人就認(rèn)為老婆孩子熱炕頭,平平安安一輩子就算成功,也有的人認(rèn)為,讀萬(wàn)卷書,行萬(wàn)里路,體驗(yàn)不同的生活才算成功。所以只要保證今天的自己比昨天更優(yōu)秀,每天成長(zhǎng)一點(diǎn)點(diǎn)就可以。

第五,結(jié)果導(dǎo)向。畢竟職場(chǎng)中拿到結(jié)果才是硬道理,但是不能只關(guān)注結(jié)果,更要關(guān)注過(guò)程,因?yàn)橹魂P(guān)注結(jié)果,往往是撞大運(yùn)。因此,注重過(guò)程的那個(gè)過(guò)程才重要,拆解目標(biāo)、過(guò)程管理、指導(dǎo)糾偏、優(yōu)化行為、調(diào)整策略等等。



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王民安
[僅限會(huì)員]