如何才能在工作中做個(gè)低調(diào)的狠人？記住就五點(diǎn)。
第一，過(guò)濾信息。拿的工資，其中有一部分就是靠受氣得來(lái)的，畢竟一個(gè)人的心胸是委屈撐大的，但是即使是受氣，也要受那個(gè)有意義的氣，所以別人對(duì)你的評(píng)價(jià)，別全聽(tīng)，聽(tīng)了別全信，自己要有自己的思考和判斷。
第二，不怕出錯(cuò)。出錯(cuò)是正常的，不出錯(cuò)才反常，那些很多*知名的公司，怎么倒下來(lái)的？很多都是CEO或者高管決策失誤導(dǎo)致的，所以他們都會(huì)犯錯(cuò)，更何況你，只要保證不觸碰底線紅線的錯(cuò)，努力保證不二過(guò)就行。
第三，保持距離。不是讓你跟誰(shuí)都疏遠(yuǎn)，而是讓你跟誰(shuí)都不要交心，畢竟當(dāng)你離開(kāi)的時(shí)候，同事才有可能變成朋友。
第四，減少對(duì)比。內(nèi)心的焦慮、壓力、內(nèi)耗，其實(shí)很多都來(lái)自于對(duì)比，就心理學(xué)中叫做自我卷入，說(shuō)白了就是我們總喜歡用他人的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己，但是不同的人對(duì)成功這件事的標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，每一個(gè)人都具備不同的動(dòng)機(jī)和特質(zhì)，自然而然他會(huì)有不同且多元的內(nèi)在需求標(biāo)準(zhǔn)和關(guān)注點(diǎn)，所以有的人認(rèn)為一人之下，萬(wàn)人之上才算成功，有的人就認(rèn)為老婆孩子熱炕頭，平平安安一輩子就算成功，也有的人認(rèn)為，讀萬(wàn)卷書，行萬(wàn)里路，體驗(yàn)不同的生活才算成功。所以只要保證今天的自己比昨天更優(yōu)秀，每天成長(zhǎng)一點(diǎn)點(diǎn)就可以。
第五，結(jié)果導(dǎo)向。畢竟職場(chǎng)中拿到結(jié)果才是硬道理，但是不能只關(guān)注結(jié)果，更要關(guān)注過(guò)程，因?yàn)橹魂P(guān)注結(jié)果，往往是撞大運(yùn)。因此，注重過(guò)程的那個(gè)過(guò)程才重要，拆解目標(biāo)、過(guò)程管理、指導(dǎo)糾偏、優(yōu)化行為、調(diào)整策略等等。
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