如果你在平時(shí)都沒有辦法搞定一段親密關(guān)系，那我說你在職場(chǎng)里，你千萬不要和你的領(lǐng)導(dǎo)同事走太近。因?yàn)槟銈冏咛?，那簡直就是互相傷害。因?yàn)樵诼殘?chǎng)上，在你有能力的基礎(chǔ)上，你還會(huì)要處理關(guān)系。你說你在職場(chǎng)上都不會(huì)去處理關(guān)系，那我說你一定在職場(chǎng)上，今后的路會(huì)混得異常艱難。比如你一上個(gè)班就處處去討好你的領(lǐng)導(dǎo)，又是遞橄欖枝，又是拋媚眼，又是送禮。結(jié)果你是最后半毛錢好處沒撈到，反而讓你領(lǐng)導(dǎo)覺得你好拿捏，從而處處針對(duì)你。
再比如你一進(jìn)公司就跟老員工走的是太近，結(jié)果最后因?yàn)槟銈兝娴臎_突，搞得你們是不歡而散撕破臉。老員工帶著一批人孤立你，那我說你有以上問題的種種，那是你在日常通通有親密關(guān)系的障礙所導(dǎo)致的那怎么辦？我說你還不如好好的剖析一下你自己。認(rèn)清楚一下你自己在你的問題還沒有解決之前，你不妨獨(dú)來獨(dú)往，把自己支棱起來。
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