職場上除了能力和業(yè)績外，還應(yīng)該做到這三點。
第一點，抓住主要矛盾。凡事都有主次之分，自己的事、領(lǐng)導(dǎo)的事、分內(nèi)的事，都是天大的事，其他都是牛毛，該有棱角要有棱角，該推脫就要推脫，不要事無巨細，眉毛胡子一把抓，最后啥也干不好，落得里外不是人。
第二點，要控制自己的情緒，尤其是表情。很多人稍有不順心就寫在臉上，一定要記住，這是職場上，不夸張的說，晉升不晉升，很多同事有可能都是和你相伴一生的，千萬不要有個啥事兒，就到處訴苦或者忐忑不安，這樣不僅很容易被人拿捏，還顯得你特別不成熟。
第三點，要直面挑戰(zhàn)，特別是有些活有些事兒不是你逃避就能逃掉的。你覺得抱怨一大堆，能減輕你半分的工作量嗎？要么就直接去找領(lǐng)導(dǎo)說工作分配的問題，要么就耐下心來把這活兒干了，最糟心的就是既把活干了，最后還不落好。
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