職場(chǎng)要想混好，夸人本領(lǐng)不能少，這里的夸人不是馬屁精，而是真本領(lǐng)，能給予別人正向的情緒價(jià)值，其實(shí)是一種本事，那怎么給，怎么夸，能夸人夸到點(diǎn)子上？很簡單，學(xué)會(huì)下面這三招。
第一，夸人要夸他跟別人不一樣的地方。比如在一家主播公司，你夸一個(gè)人聲音好聽，被夸的人可能沒啥感覺，但是在一般公司，身邊的一個(gè)同事不是播音專業(yè)，但聲音非常標(biāo)準(zhǔn)，你夸他，對(duì)方大概率會(huì)覺得你是仔細(xì)觀察了他身上的獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)，你非常的懂他。
第二，不要夸他的天賦，要夸他的行為。那為什么夸行為會(huì)更好？因?yàn)樾袨槭呛筇斓呐?，而且是你觀察了之后發(fā)現(xiàn)的，更能去體現(xiàn)你的真誠。
第三，夸他如何幫到你。舉一個(gè)例子，你剛?cè)肼毻耆吧那闆r下，有老員工帶你去了解工作的重點(diǎn)，那該怎么去感謝人家呢？不要簡單的說，謝謝你。可以這么說，實(shí)在太感謝了，沒有您的指導(dǎo)，不知道得走多少冤枉路，現(xiàn)在您給我這半個(gè)小時(shí)，感覺自己迅速就能上手了。
總結(jié)一下，在職場(chǎng)贊美別人，不是說漂亮話，而是找到差異點(diǎn)，贊美得到你身邊的每個(gè)人，都會(huì)很高興，你的生存環(huán)境也會(huì)變得更友好。
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