有些事兒就算跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好，也不要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第一，對同事的負(fù)面評價(jià)。對同事進(jìn)行負(fù)面評價(jià)，會破壞團(tuán)隊(duì)的和諧氛圍，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事對你產(chǎn)生不滿，如果你對某個(gè)同事有意見，可以選擇私下溝通，而不是在領(lǐng)導(dǎo)面前說三道四。
第二，設(shè)及單位機(jī)密的信息。商業(yè)機(jī)密和領(lǐng)導(dǎo)信息是非常寶貴的資源，你就算知道也要裝作不知道啊，特別是在領(lǐng)導(dǎo)面前，因?yàn)槟阏f了領(lǐng)導(dǎo)覺得你可能會泄露這些信息，從而導(dǎo)致單位的利益受損。
第三，過于頻繁的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請教。事無巨細(xì)的匯報(bào)，不如匯報(bào)關(guān)鍵信息，領(lǐng)導(dǎo)他只喜歡能干事的，有結(jié)果的人，而不是經(jīng)常找他匯報(bào)，又沒有成果的人，頻繁的匯報(bào)，可能會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不夠獨(dú)立思考，不能夠獨(dú)擋一面。
第四，其他人對領(lǐng)導(dǎo)的批評和建議。很多人想討好領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)他們聽到有人對領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批評或者謾罵的時(shí)候，就會及時(shí)的匯報(bào)給他的領(lǐng)導(dǎo)，但其實(shí)就算是有人在背地里說他，他也不想讓別人知道，尤其是自己的下屬，萬一在團(tuán)隊(duì)中傳開，你說他有沒有面子?
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