出現(xiàn)這幾個征兆，說明你要被辭退了。
一、瘋狂找你的岔。不管你的工作完成的如何，大事小事不斷否定，無論你干什么都是錯的，這是要從心理上毀掉的你，給你安排的則是無足輕重的活，讓你每天機械工作，浪費大量時間，積累不到經驗和資源。
二、提出給你調崗。先打感情牌，對你說調崗都是為了你好，機會更好，發(fā)展更高，如果你不同意調崗，就說合同里寫員工必須根據公司安排進行調崗，對你進行威脅。如果你同意調崗，那就把你調到你不能勝任的崗位，然后根據績效考核情況說你不能勝任工作，辭退你。
三、假裝重用，實則陷阱。表面抬高你，實則引起同事的嫉妒，給你樹敵，讓同事針對你，或者打著培養(yǎng)你的幌子，給你安排超額任務，讓你不堪重負，甚至把不可能完成的任務給你，讓你主動離職。
四、你的職位開始招聘新人，甚至新人已經上班了。有些公司不便安排準備炒掉的人調崗或降職，因為工作內容和所在崗位限制了這一點，這時候公司還會裝作好心好意，安排人來協(xié)助你的工作，等安排的這個人，把你的工作內容熟悉了，你就可以被公司辭退。
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