記住這三大職場底線，千萬別碰。
第一，拉幫結(jié)派，惡性競爭。就各種山頭林立，關(guān)系交錯，恨不得三個人的項目組搞出四個工作群來，所有的時間精力不是放在如何提升自己，如何踏實的做事創(chuàng)造價值，而是想著怎么拉踩別人，獲得晉升，那這樣下去最終耽誤的是自己。因為老板也好，公司也好，都只會為你的市場價值而買單，你的市場價值跟專業(yè)能力、軟技能和拿到結(jié)果的能力是相關(guān)的，所以沒有哪個公司會因為你拉幫結(jié)派能力強，而要你，那當(dāng)你離開這兒的時候，說不定你寸步難行。
第二，過度*，挑撥是非。職場中是沒有不透風(fēng)的墻，你是怎樣的為人，大家心知肚明，看好像那個人像包打聽一樣，說什么小道消息他都知道，大家私下都圍著他閑談，那只是表面現(xiàn)象，因為不會有人真正的跟他去交心，每個人對他都有所戒備，而且成年人的世界不是一定要對他嚴(yán)肅警告才表示對他的不滿，那有的時候笑臉相迎，但是內(nèi)心當(dāng)中其實早已經(jīng)把他拉黑了，所以要記住一點，私下無論跟誰都不要評價任何人。
第三，同行交往，不必嫌。就是跟同行之間不要有過多的工作接觸，也不要去瞎打聽各自公司的情況，因為你們之間如果非常親密的話，會很容易引起領(lǐng)導(dǎo)和同事對你的信任危機的，當(dāng)然不是不讓你跟同行交朋友，而是要把握那個度，工作歸工作，生活歸生活，兩個人在一起，莫談工作，不聊公司具體的信息。
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