沒(méi)有監(jiān)督機(jī)制，企業(yè)就不會(huì)健康成長(zhǎng)。我們知道監(jiān)督機(jī)制對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，猶如我們?nèi)梭w定期所必須的健康檢查，沒(méi)有科學(xué)全面的體檢，我們就不容易發(fā)現(xiàn)或者會(huì)有意無(wú)意中忽視自身存在的真實(shí)問(wèn)題。
現(xiàn)在企業(yè)里監(jiān)督機(jī)制的出現(xiàn)，本質(zhì)上是為了對(duì)員工負(fù)責(zé)，對(duì)股東負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。對(duì)于企業(yè)創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者而言呢，更是為了對(duì)自己負(fù)責(zé)。其實(shí)呢，監(jiān)督機(jī)制不僅可以防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)或失控，更可以保障團(tuán)隊(duì)和組織的高效執(zhí)行力。因此呢它需要以下四大步驟才能形成閉環(huán)，督察，問(wèn)責(zé)，追究，復(fù)命。
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