80%的無(wú)良老板都會(huì)以曠工為理由非法辭退員工，只要證據(jù)確鑿，判決下來(lái)非常快，一般45天就結(jié)束了，最多不超過(guò)60天，前提是我們前期一定要注意好這幾點(diǎn)。
第一點(diǎn)，調(diào)崗和口頭辭退，全部都是可以拒絕的，特別是要注意口頭辭退，口頭辭退不算辭退，如果他只是跟你說(shuō)你明天不用來(lái)上班，你就真不去上班，那他就可以曠工為由合理合法辭退你了。
第二點(diǎn)，也是最關(guān)鍵的一點(diǎn)，無(wú)良公司會(huì)收回你打卡的權(quán)限，或者直接不讓你進(jìn)公司?？隙ㄋ⒌竭^(guò)那種帶著自己的電腦坐在公司樓下照樣工作的視頻，其實(shí)可以不用那么麻煩，可以直接叫來(lái)警察叔叔，有出警記錄和回執(zhí)，有這兩份證據(jù)就足以證明是公司不讓你上班，回去直接寫(xiě)一份被迫解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，2N。
第三點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁的基礎(chǔ)準(zhǔn)備。這幾項(xiàng)是你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)所需要的書(shū)面申請(qǐng)材料，記得一次性備好：
1、本人身份證復(fù)印件。
2、公司注冊(cè)信息。
3、證據(jù)材料。
4、仲裁申請(qǐng)書(shū)。
5、送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)。
最后強(qiáng)調(diào)一遍，一定勇敢的拿起法律武器保護(hù)自己，不要聽(tīng)外面說(shuō)，仲裁拖很久了，一年半載的，把這三點(diǎn)做好，速度相當(dāng)快。
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