經(jīng)常被欺負(fù)的老實(shí)人都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是不善言辭，喜歡獨(dú)來(lái)獨(dú)往。而導(dǎo)致這種行為背后的根本原因，是因?yàn)槲覀儩撘庾R(shí)當(dāng)中安全感的不足。當(dāng)一個(gè)人安全感缺乏的時(shí)候，那么他的潛意識(shí)當(dāng)中就有著極強(qiáng)的自我保護(hù)意識(shí)，人際交往的時(shí)候，就會(huì)不經(jīng)意間的總想與他人保持一定的距離，喜歡獨(dú)來(lái)獨(dú)往。職場(chǎng)當(dāng)中也往往不屑于，與任何人融入某種所謂的圈子，和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系也通常一般般，但恰恰正因?yàn)槿绱?，?huì)讓身邊的人感覺(jué)得到你的勢(shì)單力薄，欺負(fù)你的成本和代價(jià)是最小的，而把握又是*的。
所以有的時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)，無(wú)論如何去更換環(huán)境，都會(huì)有一種感覺(jué)，那就是為什么總是欺負(fù)我，為什么倒霉的人又總是我？因?yàn)榄h(huán)境雖然變了，但本身內(nèi)在潛意識(shí)并沒(méi)有改變，潛意識(shí)當(dāng)中這種安全感缺乏，所帶來(lái)的氣場(chǎng)并沒(méi)有改變，那要如何才能改變？要改變這種被動(dòng)的人際關(guān)系的困境。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和提升，從而提高自身的安全感。只有這樣才能夠更加自然的融入到環(huán)境當(dāng)中，不被孤立，當(dāng)面對(duì)沖突的時(shí)候，才有力量和底氣去捍衛(wèi)自己正當(dāng)?shù)睦妗?/p>
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