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中國企業(yè)培訓講師

在職場不要公開說自己的缺點

2025-07-08 01:31:23
 
講師:宋奕曉 瀏覽次數(shù):2377
 在職場千萬不要在公開場合做批評,不要公開說自己的缺點。一個自己的親身經(jīng)歷,有一次開年終總結會議的時候,領導讓員工聊一聊自己或者部門工作中存在的不足,一位入職不久的年輕員工就很實在,覺得部門太多,意見不太好,所以就數(shù)落了一籮筐,自己存在的問題

在職場千萬不要在公開場合做批評,不要公開說自己的缺點。一個自己的親身經(jīng)歷,有一次開年終總結會議的時候,領導讓員工聊一聊自己或者部門工作中存在的不足,一位入職不久的年輕員工就很實在,覺得部門太多,意見不太好,所以就數(shù)落了一籮筐,自己存在的問題,當他洋洋灑灑的說完之后,我們都在為他捏一把汗,他可能覺得把自己的缺點挖的越深,領導就會越高看他一眼,其實剛好恰恰相反,領導不僅不會覺得他誠實,而是覺得他的問題實在太多了,言行舉止也不成熟,不適合重用,甚至覺得招他進來的人是不是腦子進水了,屬于自毀前程。當你公開場合說太多自己的缺點,在后面的工作當中也會受人以畫柄,你誠摯的自我批評,總會被一些有居心的人記住,在他們的利益和你的利益有沖突的時候,他們往往就會拿捏你的缺點對付你,這就是自己給自己挖坑,還不得不往里面跳,搬起石頭砸自己的腳,所以記住下面這兩點:

一、實在要做自我批評的時候,要學會明貶暗褒。比如讓你說自己的缺點,你就說自己工作上太守原則了,太追求完美了,導致自己經(jīng)常需要加班來完成工作,表面是在說自己的不好,其實還是在展現(xiàn)自己的優(yōu)點。

二、你做的不好的地方,沒必要過度反思,任何人做事情都會犯錯,只要不涉及到利益,那就大事化小,盡量不動聲色,不要覺得你的問題就是天大的問題。



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宋奕曉
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