国产午夜精品一区二区,久久午夜无码鲁丝片午夜精品,黑色午夜,午夜福利视频,电家庭影院午夜 精品久久久鲁鲁,精品人妻一区二区三区在线潮喷,天堂网极品盛宴视频,欧美激情一级在线观看

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機(jī)構(gòu)注冊] [助教注冊]  
中國企業(yè)培訓(xùn)講師

員工違反企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)對的措施與建議

2025-07-08 19:54:08
 
講師:伍純 瀏覽次數(shù):2443
 員工違反企業(yè)規(guī)章制度可以罰款嗎?首先要搞清楚罰款和扣款是兩個(gè)不同的概念,其實(shí)沒有權(quán)利以懲罰為目的對員工進(jìn)行罰款的,最多可以針對某些特殊情況進(jìn)行扣款。比如如果可以曠工了,公司可以扣掉一天的工資兩百塊,但是如果還要額外罰款兩百,那就不行了。有的

員工違反企業(yè)規(guī)章制度可以罰款嗎?首先要搞清楚罰款和扣款是兩個(gè)不同的概念,其實(shí)沒有權(quán)利以懲罰為目的對員工進(jìn)行罰款的,最多可以針對某些特殊情況進(jìn)行扣款。比如如果可以曠工了,公司可以扣掉一天的工資兩百塊,但是如果還要額外罰款兩百,那就不行了。有的朋友可能會有疑問,那如果有的人真的就是把公司的規(guī)章制度當(dāng)空氣,企業(yè)也沒有任何辦法嗎?也不是。可以通過其他的方法能起到罰款的效果,比如采用浮動工資,員工的表現(xiàn)直接和浮動工資掛鉤,這就不屬于罰款。另外也可以采用積分制,不罰款但是扣分,最終分?jǐn)?shù)和員工的福利待遇、晉升、培訓(xùn)機(jī)會的掛鉤,同樣也可以起到規(guī)范員工行為的作用。

當(dāng)然,如果因?yàn)閱T工真的是屢教不改,那也可以以嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度為由辭退,并不支付任何的補(bǔ)償金。另外企業(yè)雖然不能對員工進(jìn)行罰款,但如果員工的行為對企業(yè)造成了損失,企業(yè)是有權(quán)要求員工進(jìn)行賠償?shù)模贿^要注意的是賠償?shù)慕痤~,每個(gè)月不能超過員工當(dāng)月工資的百分之二十,若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?工資標(biāo)準(zhǔn)的,則按當(dāng)?shù)?月工資標(biāo)準(zhǔn)支付。



轉(zhuǎn)載:http://www.caprane.cn/zixun_detail/124656.html

伍純
[僅限會員]