百分之六十八的職場人，都會(huì)遇到公司逼離職的這種情況，不僅是那些小公司經(jīng)常這么搞，大公司的有些無良領(lǐng)導(dǎo)，為了節(jié)約部門成本也會(huì)搞這些小動(dòng)作，所有人必須知道以下三點(diǎn)，以備不時(shí)之需。
一、只要公司沒下書面通知，都不能不去上班，不管是口頭辭退，說你明天不用來了，或者是誘騙你去休年假給你放假，說冷靜兩三天，只要不上班，公司就有合法辭退你的理由。
二、公司對你所有工作上的變動(dòng)，不管是崗位還是工作地點(diǎn)，還是工作內(nèi)容，所有的變動(dòng)，都可以不同意，因?yàn)樵诟竞炗唲趧?dòng)合同的時(shí)候，工作地點(diǎn)，崗位，工作內(nèi)容都寫的清清楚楚，明明白白。
三、想辦法達(dá)到被迫解除勞動(dòng)的條件，換崗、調(diào)薪，收走門禁卡，收走系統(tǒng)權(quán)限，以上種種通通不用管他，依舊我行我素，保存好這一個(gè)月的上班記錄，等到下個(gè)月，他不給你發(fā)工資的時(shí)候，直接向公司發(fā)送一份被迫解除勞動(dòng)合同通知書。
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/125246.html
