職場當中千萬不要去低調(diào)，有一個投資人的朋友，曾經(jīng)向他去請教過一個問題，就是投資人到底是怎么判斷，這個項目、這個項目的創(chuàng)始人，我要不要去接觸，未來要不要投他，這個答答案，其實非常震驚的，只看三個指標，看這個項目創(chuàng)始人的長相、學歷、履歷，看這個項目的初創(chuàng)團隊的長相、學歷、履歷，以及這個項目這個團隊的所在地，基本上只會看這么幾個地方，北京、上海、深圳、杭州，除此之外，基本上是不考慮的。
所以放到職場當中也是這樣子，千萬不要去低調(diào)，在我們國內(nèi)，其實最不缺的就是人才，大家都有自己的個人之處，憑什么是我，而不是你？所以有些問這個問題的時候，公司有一個活動，有一個職務(wù)競聘的演講，我到底要不要去我很糾結(jié)，那會問他，你想要嗎？我想，那如果想的話，就去積極主動的爭取，千萬不要低調(diào)，當然有一句話叫做是金字都會發(fā)光的，這句話非常的認可，但是要知道金子發(fā)光的先后順序是不一樣的，如果主動一點去爭取一下，那你這塊金子可能提前發(fā)光，提前被別人發(fā)現(xiàn)，那如果不去爭取，你所謂的低調(diào)，那很可能你后面才被發(fā)現(xiàn)，那么前面的所有空位都已經(jīng)沒有了，機會就這么多，誰先到誰先拿。
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