在單位私事要有選擇性的說，有些事一定不能說，到底是哪些私事不能往外說，主要有六類。
第一，單位的人事動向。人事變動是大事，只要沒有公開宣布，哪怕領(lǐng)導私下告訴你了，也不要往外說。
第二，領(lǐng)導對你的重用提拔傾向。到嘴的鴨子都能飛，更何況是競爭激烈的機會，只要沒定下來，就有變數(shù)，你永遠也不知道那些看似普普通通的同事，他們背后有多大的能量。
第三，領(lǐng)導安排你做的事。領(lǐng)導的安排，有他自己的考量，千萬不要覺得無所謂，馬上給同事分享。
第四，你和領(lǐng)導單獨行動的時候的一些細節(jié)小事。比如跟領(lǐng)導外出辦事，或者出差的時候，領(lǐng)導私下離開了幾個小時，不知道干嘛去了，后面就算有人來打聽，你也要裝作不知道，小心被人做文章，要是只有你和領(lǐng)導知道的細節(jié)被傳出去了，你猜領(lǐng)導怎么看你。
第五，領(lǐng)導和別人的私交。如果領(lǐng)導和別的領(lǐng)導同事私下關(guān)系很好，一起參加過小圈子飯局，或者是經(jīng)常串門問候，這種事你要是撞到了，就把自己當聾子、當瞎子。
第六，領(lǐng)導透露的其他人的陳年*。比如領(lǐng)導無意中聊起，某位老同事曾經(jīng)的感情糾紛，家人糟心事等等，這種事既然是陳年*，知道的人肯定不多，要是傳出來很容易找到傳播的人，你要是一臉興奮的找同事們分享*，說不定就被當工具人，你猜領(lǐng)導為什么突然給你講這個*。
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