明天就要面試，毫無準備，時間緊迫，這套臨時抱佛腳的面試速成法記得收藏，既然時間有限，那就要抓住面試官最關心的那三個點，最高效的利用好我們的時間。
第一，目標感，花五分之二的時間準備。為什么把目標感放在第一位，因為面試官最先 pass 掉的人，不是經歷少的人，而是不會講述自己經歷的那群人，缺乏目標感，不知道當初為什么做這個項目，選擇這個工作，不能講清楚有什么收獲，那么如果把你招進來，參與到了未來的業(yè)務當中，你就很容易成為那個隨波逐流的人，很快你就會被繁重的工作細節(jié)沖垮，甚至開始內耗，懷疑自己的工作價值。所以在面試中，一定要表現(xiàn)出強烈的目標感，表現(xiàn)出你是一個知道自己想要什么的人，能為自己的選擇負責到底的人。那么如何表現(xiàn)的有目標感？首先是在自己的每一段經歷之前，加一個小的概述，當初是為什么選擇這份工作，當初是什么原因接下了這個項目。
第二，匹配度，花五分之二的時間準備。公司招人，從來不是招最優(yōu)秀的，而是招最匹配的那個人。比如要面的是互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)，那么就應該展現(xiàn)出來你的用戶同理心，對主流玩法感興趣，或者對數(shù)據(jù)敏感。如果面的是快銷行業(yè)，那么這個行業(yè)更偏好有創(chuàng)意，有市場敏銳度，并且善于和別人協(xié)作。如果不清楚你的行業(yè)崗位偏好，需要什么樣的人才，直接去搜就行了，接下來就把你的過往經歷，向這些特質上面去靠，這樣就很好的避免了，你在講你過往經歷的時候像流水賬。同理，和行業(yè)特質一樣的就是崗位的能力點，同樣也是可以去搜某某行業(yè)的能力點，清楚了你這個行業(yè)，你這個崗位需要什么樣的能力，也把它加到你的簡歷，加到你的面試敘述當中。
第三，調整面試狀態(tài)。最后五分之一的時間用來調整面試狀態(tài)，把之前寫的稿子，全部用自己的話流利的復述一遍，熟悉要講什么，就不會緊張，不會怯場，做好一百分的準備，才有八十分的表現(xiàn)，如果真的完全了解你要講什么，自然而然就會在面試中，表現(xiàn)出來一種松弛感，這種松弛感，就能讓你的準備百分之百發(fā)揮作用。
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