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資歷背景：
劉武，MBA，著名的人力資源管理實戰(zhàn)專家
國際職業(yè)培訓師協(xié)會高級培訓師
*國際訓練協(xié)會高級培訓師
中國管理科學院客座教授
中國HR大聯(lián)盟常務(wù)秘書長
江蘇省企業(yè)家學術(shù)研究會常務(wù)理事
江蘇某著名獵頭公司高級顧問
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末位淘汰適合什么樣的企業(yè)和崗位。末位淘汰并不能直接淘汰員工，那末位淘汰這種制度是不是該被淘汰掉呢？末...
管理企業(yè)用人非常關(guān)鍵，那到底怎么用人呢？下面用好四種人，你管理企業(yè)就不用發(fā)愁了。 1、叫高人，...
如果只剩下一塊錢，在人員管理上你要花在哪里？必須花在招聘上，沒有第二個答案，因為只要你找對了人，后面...
遠程辦公會是未來主流的工作模式嗎？疫情之下，線上會議、遠程辦公已經(jīng)成為職場人習以為常的工作模式。這種...
你招了個高管，你非常信任他團隊，全權(quán)交給他，自己招人晉升評估，只要達到銷售利潤，你啥也不管。如果你正...
硬件工程師非常難招，講硬件工程師在市場上是如何的稀缺。但是在現(xiàn)實當中很多工作了七八年的硬件工程師仍然...
你什么時候能來入職？有些人聽到這個問題覺得自己 offer 肯定穩(wěn)了，但其實沒有回答好 offer ...
你能接受加班嗎？不管是校招還是跳槽大概率都會被問到，不管是不是真的加班，你的態(tài)度一定要端正，先想辦法...
面試最后主動提問，最忌諱的三類問題，問出來面試直接涼涼，都到這一環(huán)節(jié)了別陰溝里翻船，最后給正確的提問...
你覺得你有什么優(yōu)勢？這也是職場小白經(jīng)常被問到的問題，很多人覺得自己沒有優(yōu)勢直接懵掉，有些同學就磕磕巴...
面試結(jié)束之后，如果面試官跟我們說，這個崗位剛剛啟動招聘，還得再看看別的候選人，或者他說你的經(jīng)驗能力還...
面試中百分之八九十的問題，都可以提前準備，不管是備戰(zhàn)秋招還是社招，以下這 9 道面試必問題要準備好，...
給 25 屆秋招同學的 5 條建議，能否拿到 offer 就差這些信息差： 一、耐心進行官網(wǎng)網(wǎng)...
自我介紹最忌諱流水賬式陳述。 第一段，基本信息一句話帶過就行，比如：“面試官您好，我叫某某某。...
HR 的某些問題可能有潛臺詞，老實人可能聽不懂，以后面試時要多想想 HR 是否話里有話，具體如下： ...
董一鳴
王化豐
李文莉
孫語晗
張慶
嚴海琴
陳永
顧燁棟
鄒本強
劉濤
朱博濤
劉亞軍
王曉明
張娜
趙逸峰