世界上百分之九十九的問題，其實已經(jīng)被人解決過了，正因如此，強烈建議大家一定要找?guī)讉€指路人，職場上管這個叫做 mentor，職場上的 mentor ，大概三到五年就要換一次，能力提上去了，或者換行換崗了，自然也要找能力更強的，或者是更適配的領路人。同樣的在人生的這個角度，也可以是在人際關系、職業(yè)發(fā)展、家庭關系、情緒關系、求學等各個方面，跑在我們前面的人。
不同的人生階段、不同的情感需求，都要有不一樣的 mentor，如果身邊找不到，就可以在社交媒體上找，體會他們的想法，思考他們?yōu)槭裁催@樣思考，這樣子可以快速的打開自己的視野，為后續(xù)的破圈打下基礎。為什么一定要找一個 mentor，因為人生所有的恐懼，都是因為無知，因為我們不了解，所以我們恐懼，你現(xiàn)在遇到的煩惱、難題、職業(yè)，其實已經(jīng)有無數(shù)人已經(jīng)經(jīng)歷過，正是因為如此，我們就需要一個引路人，他們看過我們即將要看的風景，他們做過我們即將要面臨的選擇，能大幅加快你的人生軌跡，節(jié)約你的時間，節(jié)約你的情緒，消耗的價值是不可估量的。
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