近期娃哈哈關于*更迭的事件一再反轉，吸引了很多吃瓜群眾，無論事件進展如何，都指向了利益角逐，而最終的結果一定是合理的多方利益妥協。談到妥協，很多人認為就是認慫，遇到職場上的挑釁攻擊，除了硬杠還有很多辦法，但無論哪一種，應該是基于職場利益*的合理化。比如：
一、遇到一個腦子不大正常的，躲避式的妥協，就是合理的動作；
二、遇到一個不怎么光明磊落的上級的欺壓，面上裝著沒感覺，暗自攢勁，攢勁式的妥協，用時間換空間，就是這個階段最好的方式。
聰明的人不會以情緒需求來代替利益判斷，江湖有的時候，真的不是打打殺殺或者人情世故，永遠不變的是基于利益選擇的合理妥協，吃瓜得吃的有價值。
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