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找內(nèi)推三大技巧

2025-07-09 14:08:19
 
講師:楊明 瀏覽次數(shù):1013
 好工作真的不會在網(wǎng)上公開招聘,特別是核心業(yè)務(wù)崗,都是員工進行內(nèi)推、內(nèi)部競聘的方式,既能激勵團隊,又能降低招聘成本,記好這三個方法,沒人脈也能得到內(nèi)推機會。 第一,主動找獵頭。不要以為獵頭只看那些年薪百萬的崗位,現(xiàn)在這就業(yè)環(huán)境,更多的還

好工作真的不會在網(wǎng)上公開招聘,特別是核心業(yè)務(wù)崗,都是員工進行內(nèi)推、內(nèi)部競聘的方式,既能激勵團隊,又能降低招聘成本,記好這三個方法,沒人脈也能得到內(nèi)推機會。

第一,主動找獵頭。不要以為獵頭只看那些年薪百萬的崗位,現(xiàn)在這就業(yè)環(huán)境,更多的還是中基層崗位,而且獵頭的簡歷庫都是全國聯(lián)網(wǎng),只要有相應(yīng)的崗位釋放,就會有無數(shù)個獵頭聯(lián)系你,簡歷打開率至少放大十倍。

第二,內(nèi)推必刷平臺。這里邊不僅能查到目標公司的員工,甚至能精準到業(yè)務(wù)部門,極大縮減了找工作的成本,特別是互聯(lián)網(wǎng)公司和外企,都會優(yōu)先查看內(nèi)推的簡歷,對于他們,幫你內(nèi)推就是個甩簡歷的功夫,還有大幾千的內(nèi)推獎。

第三,多去參加線下活動。搜索你的城市加展會,一般這種活動主辦方都會現(xiàn)場建群,而且每個分享嘉賓的最后一頁 ppt 都會放出聯(lián)系方式,還可以去他們展位了解他們的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、崗位情況,主動出擊尋求機會。但是內(nèi)推并不會降低錄用標準。



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楊明
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