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本地生活服務(wù)平臺(tái)生活圈C人力資源一線負(fù)責(zé)人
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智立方（4A廣告公司）等公司人力資源顧問(wèn)
GCDF國(guó)際職業(yè)生涯規(guī)劃師
獵聘網(wǎng)資深人力專家
國(guó)家人力資源管理師（一級(jí)）
首經(jīng)貿(mào)人力資源專業(yè)學(xué)士
《人力資【點(diǎn)擊詳細(xì)】
我真的沒(méi)想到三個(gè)月都不到，這新人呢竟然向HR提出要離職。有人呢剛開始做管理，他說(shuō)他挺欣賞最近招的新人...
一個(gè)員工他值不值得培養(yǎng)成管理層，其實(shí)很重要是看他的特質(zhì)層面上。 1、就是他有沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的意愿，他...
工作中怎么避免無(wú)用功？這個(gè)有兩個(gè)方向。第一個(gè)呢，沒(méi)有結(jié)果的工作，第二個(gè)呢只是暫時(shí)沒(méi)有結(jié)果，需要隨著時(shí)...
領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)我不熟悉的業(yè)務(wù)，怎么回？首先要判斷他問(wèn)的這個(gè)業(yè)務(wù)是你的還是別人？因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)有的時(shí)候忙起來(lái)，他也忘...
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)一個(gè)好人，做領(lǐng)導(dǎo)必須明白的五件事。 1、想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就得學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)。所謂高處不勝寒...
企業(yè)要如何培養(yǎng)自己的人才？這是每一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者都要面臨的問(wèn)題。我們來(lái)分享一下企業(yè)培育人才那些事兒。很...
中國(guó)漢朝，劉邦和他的部下韓信曾經(jīng)有過(guò)這么一段經(jīng)典的對(duì)話。劉邦說(shuō)，如果我親自領(lǐng)兵，你認(rèn)為能帶多少兵呢？...
新時(shí)代一定要加強(qiáng)新三支人才隊(duì)伍建設(shè)，傳統(tǒng)的三支人才隊(duì)伍，包括經(jīng)營(yíng)管理的技術(shù)和技能的三支人才隊(duì)伍建設(shè)。...
以HR的能力來(lái)說(shuō)啊，然后如果給予他足夠的平臺(tái)，他一定能夠給公司或者這個(gè)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生很大的影響的。因?yàn)樽铌P(guān)...
人事沒(méi)有對(duì)上的話語(yǔ)權(quán)，就是他對(duì)老板或者對(duì)上層的領(lǐng)導(dǎo)層。他沒(méi)有足夠的話語(yǔ)權(quán)啊，更多的會(huì)被當(dāng)成工具來(lái)去執(zhí)...
當(dāng)前的這個(gè)典型的組織形態(tài)，也就是大多數(shù)企業(yè)它的一個(gè)組織形態(tài)的產(chǎn)生，演進(jìn)的過(guò)程是這樣的?；径际窍扔袠I(yè)...
一家企業(yè)都要做人力資源，這里面的CEO和我們?nèi)肆Y源的負(fù)責(zé)人，要始終關(guān)注關(guān)鍵人力資源。什么叫關(guān)鍵人力...
剛?cè)ヒ患夜?，這家公司的人力資源相關(guān)的制度或者是體系基本沒(méi)有，那如何開展，怎么樣才能體現(xiàn)我們的專業(yè)性...
每年的歲末年初，很多企業(yè)的老板和HR都在考慮同一件事情。新的一年組織架構(gòu)怎么搭，各級(jí)管理人員如何去做...
人力資源管理越來(lái)越發(fā)生了五個(gè)典型的趨勢(shì)和變化，哪五個(gè)？ 第一個(gè)方面，就是在企業(yè)里面看到人力資源...
欒光宇
呂彥澤
鄒本強(qiáng)
劉裕坤
單鋒
朱廣力
曾祥兵
張慶
趙逸峰
張家勇
魯濤
樸宏
朱博濤
聞博