一面后 hr 說(shuō)老板出差了，這家公司在吊著我？所有的面試節(jié)奏，可以掌控在自己手上的，就是要自己去衡量每一場(chǎng)面試的時(shí)候，有沒(méi)有做到以下兩個(gè)點(diǎn)。
第一個(gè)點(diǎn)，在面試結(jié)束的時(shí)候，嘗試著去加一下面試官或者 hr 的聯(lián)絡(luò)方式，可以這么說(shuō)：很感謝你今天的時(shí)間，我們可以加一個(gè)聯(lián)絡(luò)方式嗎？方便我們后續(xù)的這種溝通。大部分的 hr 或者面試官是不會(huì)拒絕的，留下來(lái)聯(lián)絡(luò)方式，就給后面去推進(jìn)面試流程，拿到及時(shí)反饋留下這樣一個(gè)機(jī)會(huì)了。
第二個(gè)點(diǎn)，要去問(wèn)一下你接下來(lái)的面試節(jié)奏是什么樣子的，比如可以這么說(shuō)：接下來(lái)的面試流程大概是怎樣安排？我們復(fù)試的話(huà)是在下周進(jìn)行嗎？這么問(wèn)的時(shí)候，其實(shí)面試官就會(huì)知道：哦，我們接下來(lái)可能三輪面試，大概其復(fù)試的話(huà)會(huì)是在下周什么什么時(shí)間，如果他沒(méi)有及時(shí)反饋，你好歹也留下來(lái)了一個(gè)積極主動(dòng)這樣的印象了。
所以記住兩步，做到了，隔了三四天的時(shí)候，可以發(fā)個(gè)信息問(wèn)一下 hr：你好，我是上周三過(guò)來(lái)去面試運(yùn)營(yíng)崗位的某某，我們之前聊得很好，我想知道這周我們會(huì)有復(fù)試的安排嗎？如果 hr 告訴你說(shuō)老板出差了有可能往后推遲，沒(méi)關(guān)系，你可以再問(wèn)他一下：那大概咱們老板什么時(shí)間能回來(lái)？這樣的話(huà)就能夠及時(shí)拿到這個(gè)時(shí)間，也有更好的時(shí)間安排了。
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