刷 boss 就兩種狀態(tài)，找 hr，hr 已讀不回；hr 找你，你已讀不回。其實 boss 上 hr 已讀不回很多情況是后臺一鍵操作已讀的，畢竟打招呼的人太多了，而且每個人打招呼都千篇一律，hr 也不知從何看起，所以如果想要提高簡歷的回復率，除了優(yōu)化好你的簡歷之外，你打招呼的話術也很重要，這才是 hr 可以從后臺茫茫多系統(tǒng)內置打招呼里把你優(yōu)先撈出來的東西。
可以寫：您好，我在某某行業(yè)，或者某某公司，或者某某工作或者實習多久了，具備哪些經驗技能或者能力資源，獲得過什么相關的獎項，有什么相關的證書，直接把你和這個崗位最相關的地方，拎出來一兩句話發(fā)給 hr 就可以了，這樣方便 hr 在后臺快速獲取你的信息，最后還可以把你的簡歷截圖直接發(fā)過去，讓 hr 可以更加快速的看到你的簡歷。不是所有主動和你聯系的崗位都不好，主動搜索是 hr 和獵頭的日常工作，要分辨的是公司和崗位，而不是找你的方式。
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