国产午夜精品一区二区,久久午夜无码鲁丝片午夜精品,黑色午夜,午夜福利视频,电家庭影院午夜 精品久久久鲁鲁,精品人妻一区二区三区在线潮喷,天堂网极品盛宴视频,欧美激情一级在线观看

小地方企業(yè)面臨失業(yè)率高但招不到好高管的困境。原因是經(jīng)濟環(huán)境變化，現(xiàn)在需要能突破困境的人才，這類人才到處都缺。招聘這類高管可按以下步驟。

一、明確人才畫像。羅列清楚年齡、經(jīng)驗、能力、動機等。

二、尋找人才所在地。把自己當成推銷員去拜訪，招聘本質(zhì)是銷售公司的背書、未來發(fā)展以及老板的人格魅力。

三、端正心態(tài)。認識到優(yōu)秀人才需多次拜訪，若還招不到，老板需犧牲一些條件。如放寬對能力、年齡、薪酬、地域等方面的要求，在有限人才池中找更適合的人而非完美的人。