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職場小透明破局需思考以下六個問題：

一、要不要接受老員工甩過來的工作。

二、要不要主動加班。

三、要不要向領(lǐng)導(dǎo)主動請纓。

四、怎么在會上私下表達個人的想法。

五、同事老是讓你辦私事，要不要答應(yīng)。

六、要將哪些人變成自己的貴人。

因為領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)注職場小透明，好事不會主動降臨，把握好這些小機會能解決很多難題。