創(chuàng)業(yè)公司常面臨團隊成員能力不足致效率低，想提供有效培訓卻不知如何入手的問題。
一、首先要明確企業(yè)和員工是利益共同體，共同成長很重要，公司為員工提供有效培訓是必須的
二、其次要注重員工內在成長，不僅是技能提高，東方傳統(tǒng)文化強調內在修養(yǎng)和人際關系處理等素養(yǎng)對員工應對職場挑戰(zhàn)困難很重要?？赏ㄟ^內部講座、讀書會等方式為員工提供學習交流平臺提升內在素養(yǎng)。
三、同時要根據(jù)員工實際需求針對性培訓，不同崗位職位所需技能知識不同，不能一刀切，這樣才能事半功倍。總之，提供有效培訓是創(chuàng)業(yè)公司吸引和留住人才的重要手段，內在素質和外在技能提升同樣重要。
轉載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/131893.html
