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*新任主管領(lǐng)導(dǎo)力提升課程認證講師
全國學(xué)習(xí)設(shè)計大賽第二屆金獎獲得者
中國人民大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院企業(yè)微課認證導(dǎo)師
AACTP國際注冊培訓(xùn)師，CSTD認證學(xué)習(xí)項目設(shè)計師
北森認證繼任管理與人才盤點專家DISC 行為風(fēng)格認證講師
《企業(yè)微課設(shè)計與開發(fā)》、《*【點擊詳細】
在團隊中，若成員提出的反饋和意見未得到有效回應(yīng)，會導(dǎo)致團隊執(zhí)行力下降、產(chǎn)生矛盾沖突。對此，創(chuàng)業(yè)公司應(yīng)...
企業(yè)價值體現(xiàn)在哪些方面？品牌、客戶、數(shù)據(jù)、產(chǎn)品、平臺對企業(yè)的價值巨大，這里做簡單的描述。 一、...
有一種高度叫做低調(diào)，這個低調(diào)就是你其實不需要張揚。你不需要經(jīng)常告訴別人我擅長做什么能做什么。我經(jīng)常告...
為什么同時起步的兩家公司，有一個上市了，另外一個卻倒閉了，而且倒閉的公司起點還更高一些。最后倒閉的原...
前幾天聽到這句話讓我突然覺得特別有力量，那就是順境是所有人的狂歡，逆境是優(yōu)秀者的天堂。潮水退去就知道...
老板的決策往往決定了一家企業(yè)的存亡，如何合理的采納意見這是做一個領(lǐng)導(dǎo)最大的挑戰(zhàn)。經(jīng)常你喜歡一個人就會...
一個老板最大的能力不是讓自己有多大的能力，而是擁有啟用別人能力的能力。你去看一下我們身邊的老板以及我...
在企業(yè)的管理過程中，經(jīng)常會提到公平公正，那么如何確保人力資源管理的公平公正？除了主觀上要有公平公正的...
企業(yè)中層管理者是承上啟下，上傳下達，所以科學(xué)的分配任務(wù)是中層管理者必須掌握的核心技能之一。很多初級的...
在創(chuàng)業(yè)公司團隊管理中，溝通和信息共享至關(guān)重要且令管理者頭疼。若成員間溝通不暢、信息共享不足，會影響團...
創(chuàng)業(yè)公司的決策機制十分重要，好的決策機制可提高團隊效率、減少決策風(fēng)險。但很多創(chuàng)業(yè)公司缺乏合適機制。企...
現(xiàn)在還是有很多的老板喜歡閉門造車，他們工作非常的辛苦。每個月就休息個一兩天，然后雖然拿著不菲的收入。...
創(chuàng)業(yè)公司常面臨團隊成員能力不足致效率低，想提供有效培訓(xùn)卻不知如何入手的問題。 一、首先要明確企...
企業(yè)可以通過以下方法讓獎懲成為士氣增長的動力。 一、建立合理的獎懲制度。企業(yè)需要建立合理的獎懲...
一個員工之所以愿意在企業(yè)里面繼續(xù)做下去，尤其是作為企業(yè)的經(jīng)理人來講。更關(guān)心他不但做下去，而且做得好、...
尹衡
東方啟明
史明
張屹
柒雅
沈莉
李一卓
史祎
楊雄飛
龐濤
王魯
黃文鋒（GDGL）
陳海軍
羅李瑛