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中國企業(yè)培訓講師

老板壓榨我怎么辦?

2025-07-08 05:12:47
 
講師:彭奎 瀏覽次數(shù):374
 有人抱怨老板壓榨,工作量加但工資不漲。其實老板壓榨不了我們,工資由供求關系決定。崗位競爭激烈導致工作量增加工資不漲,我們抱怨是為現(xiàn)狀找合理性。職場發(fā)展有三個真相。 一、是職業(yè)發(fā)展不順時應分析行業(yè)、公司、崗位、自身認知能力問題找解決方案

有人抱怨老板壓榨,工作量加但工資不漲。其實老板壓榨不了我們,工資由供求關系決定。崗位競爭激烈導致工作量增加工資不漲,我們抱怨是為現(xiàn)狀找合理性。職場發(fā)展有三個真相。

一、是職業(yè)發(fā)展不順時應分析行業(yè)、公司、崗位、自身認知能力問題找解決方案,工資由供求關系決定,應尋求改變而非抱怨。

二、是市場經(jīng)濟下老板是社會需求傳感器,大公司平均壽命八年,小公司三年,若公司沒希望可定期出去面試感受市場水溫。

三、是若想轉(zhuǎn)型做項目經(jīng)理,若確定要轉(zhuǎn)型就應忍耐堅持把項目走一遍,聰明的人是在為自己打工,將時間賣給老板的同時也賣給自身發(fā)展。



轉(zhuǎn)載:http://www.caprane.cn/zixun_detail/131941.html

彭奎
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