若想在一個(gè)月內(nèi)快速拿到 offer，需做到以下五點(diǎn)且合理包裝自己：
一、停止自我內(nèi)耗，大膽投遞簡(jiǎn)歷，不要因覺(jué)得自己能力或?qū)W歷不足而退縮，很多大廠崗位可嘗試投遞，不要怕沒(méi)錢(qián)。
二、多渠道投簡(jiǎn)歷，“BOSS 直聘” 活躍度高但多偏向中小型互聯(lián)網(wǎng)公司，找工作應(yīng)像海王廣撒網(wǎng)，多渠道組合使用事半功倍。
三、準(zhǔn)備兩個(gè)項(xiàng)目故事，梳理過(guò)往經(jīng)歷，提煉出兩到三個(gè)與崗位強(qiáng)相關(guān)的能力。介紹項(xiàng)目時(shí)可按以下公式：項(xiàng)目名稱 + 何時(shí) + 何人 + 何格 + 項(xiàng)目?jī)?nèi)容結(jié)構(gòu)（項(xiàng)目目標(biāo)：分點(diǎn)式 + 數(shù)字 + 百分比講述；項(xiàng)目?jī)?nèi)容：本人負(fù)責(zé)版塊 + 采取動(dòng)作 + 配合部門(mén)；項(xiàng)目成果：數(shù)字化成果 + 對(duì)行業(yè) / 公司影響）。
四、面試時(shí)不能怯場(chǎng)，要像表演一樣表現(xiàn)出松弛和自信，因?yàn)槊嬖嚬俨灰欢ㄕf(shuō)實(shí)話。
五、面試結(jié)束后不要干等，要主動(dòng)與 HR 溝通，臉皮越厚，拿到 offer 的可能性越大。
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